戻るインターンシップ

将来の進路選択においての「問題意識」を生み、
授業や学生生活への「目的意識」を向上させる。

インターンシップとは在学中(夏季休暇中など)に、企業や官公庁、非営利団体等のさまざまな職場において、一定期間、将来のキャリアに関連した就業体験を行うことです。1 日で終わるものから、数日間のもの、数週間のものまでさまざまなタイプがあり、自分の興味あるテーマや目標、将来の進路に関連した実務を実社会で経験することができます。公務員をめざし、市役所や官公庁で実習を行う学生もいます。

 

インターンシップを経験することにより、将来の進路選択においての「問題意識」が生まれ、やるべきことを発見することで、授業や学生生活への「目的意識」を向上させる機会にもなります。さらには、自らの適性や能力について考えることにより、就職後のミスマッチを防ぐという目的もあります。

 

就業における注意点としては、有給であるアルバイトに対し、インターンシップにかかる費用は、交通費・宿泊費等も含めて、原則としてインターン生がすべて自己負担することになります。(受入機関によっては、交通費や昼食代程度の必要経費が出る場合もあります。)

インターンシップで得られる3つの機会

  • 働くことや仕事に対しての漠然としたイメージを、具体的な認識に変える「きっかけ」となります。
  • 責任ある仕事を任せられるので、自分の強みやスキルを「実際に試す」経験ができます。
  • 実際に働いている社会人から「生の情報」を得ることができ、目標となる人材(キャリアモデル)と出会えます。

インターンシップで得られる3つの効果

  • 就業体験を通じて、大学における「学びの重要性」が理解できる。
  • 企業や業界を知ることで、社会の「しくみ」が理解できる。
  • 自分の現状を知ることで、社会で活かせる「強み・弱み」が理解できる。

亜細亜大学インターンシッププログラム

Type1 企業連携型インターンシップ

大学と受入企業・団体との間で、協定を結び、あらかじめ参加人数や実習内容などを申し合わせて実施するプログラムです。キャリア支援課を通じて申し込むことができます。

大学によるビジネスマナー講座等の充実した研修が組まれています。原則として単位の認定はありません。また、このプログラムは学部・学年を問わず参加することができます(受入企業・団体によって学部・学年等が指定される場合もあります)。

Type2 自己開拓型インターンシップ

大学主催ではなく、各企業・団体が独自に実施しているプログラムです。大学から情報提供をする場合もありますが、原則各自で情報収集をする必要があります。

 

応募に際しては、大学を通じて申込む必要がある場合(大学経由応募型)と、大学を介さず直接申込む場合(直接応募型)がありますので、各企業・団体の募集要項等をよく確認してください。なお、このプログラムは原則として単位の認定はありません。

 

また、個人で保険加入が必要な場合があります。

〈2016年6月29日更新〉