行业研究与模拟面试
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行业和职业研究会
邀请企业人力资源经理担任讲师，讲解各行业人士的使命感和意义。
行业简报会邀请代表每个行业的公司的人事经理到大学。通过观察整个行业，您可以看到通常没有机会接触的公司的存在。提供新的企业发现的场所。
参与公司 (2022年业绩)
| 行业 | 企业名称 |
| 银行 | 三菱UFJ银行 |
| 游戏 | 根豪在线娱乐有限公司 |
| 制造商 (食品) | 日本食研HD株式会社 |
| 制造商 (物流) | NITORI HD株式会社 |
| 商社 (食品) | 国分集团总公司株式会社 |
| 运输 | 东日本旅客铁道株式会社 (JR东日本) |
| 媒体，掉头 | 新潟日报社 |
| 制造商 (食品) | 伊藤火腿米久HD株式会社 |
| 制造商 (住宅) | 住友林业株式会社 |
| 制造商 (OA设备) | 京瓷文档解决方案株式会社 |
| 贸易公司 (半导体) | 丸文株式会社 |
| 总承包商 | 前田道路株式会社 |
| 酒店 | JR西日本酒店开发 |
HR代表的模拟面试
假设进行实际面试，与人力资源人员进行“模拟面试”。
充满实用的建议，是求职的重要资源。
充满实用的建议，是求职的重要资源。
每个行业的企业人力资源代表进行“模拟面试”，假设生产。这是一个机会，您可以直接看到和听到人事经理为您希望的行业进行准备，以进行全面的求职活动。检查学生和人事官员之间的观点差异以及要纠正的问题，并提高实用的沟通技巧。
有时会提出严厉的意见，但俗话说“良药苦口”，好的建议往往会伤人的耳朵。面试官的话语，真正关心学生，给予学生善解人意的指导，对学生的求职活动是很大的启发。
キャリアセンター
〈2023年7月20日更新〉