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経済のグローバル化が進むなか、日本国内でも留学生の採用に積極的な企業が増えてきています。高いレベルのスキルやコミュニケーション能力が求められます。留学生に求められる資質を慎重に見極め、選考に臨みましょう。

POINT
  • キャリアセンターの求人や外国人雇用サービスセンターなど、さまざまな場所とメディアから情報収集をしよう。
  • 日本で就職する理由を企業側に明確に伝えられるようにしよう。
  • 日本で就職したいという熱意を伝えられるように面接に臨もう。

留学生の就職状況

亜細亜大学の留学生を見ると、日本の企業に就職する学生も少なくありません。たくさんの先輩が日本企業で活躍しています。

 

亜細亜大学の多くの留学生が就職先で就く職務は、翻訳・通訳業務から語学力を生かした貿易事務、販売や現地法人での営業などです。

 

過去の留学生の採用実績から、亜細亜大学の留学生に期待し、留学生を指名して学生部キャリアセンターへ求人してくる企業もあります。日本企業への就職を考えているならば、まず、学生部キャリアセンターへ相談に行きましょう。

主な進路

就職先

  • ウィルオブ・ワーク
  • ウェザーニューズ
  • エビスヤ工業
  • OceanInfinity
  • 京セラコミュニケーションシステム
  • 共立メンテナンス
  • きらぼし銀行
  • サミット
  • サンユ情報システム
  • ジーエー
  • シグマトロン
  • 税理士法人グランサーズ

  • ナビオコンピュータ
  • ニトリ
  • 日本司法支援センター(法テラス)
  • 日本都市
  • 日本旅行
  • ハイシンクジャパン
  • パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
  • 東日本電信電話(NTT東日本)
  • フォスター電機
  • 船井(上海)商務信息咨詢メガネトップ
  • リエイ

進学先

  • 亜細亜大学大学院アジア・国際経営戦略研究科
  • 大阪大学大学院経済学研究科
  • 学習院大学大学院政治学研究科
  • 神戸大学大学院経営学研究科
  • 神戸大学大学院経済学研究科
  • 駒澤大学大学院経営学研究科
  • 中央大学大学院商学研究科

  • 明治大学大学院商学研究科
  • 立命館大学大学院経営管理研究科
  • 立命館大学大学院社会学研究科
  • 早稲田大学大学院経済学研究科
  • 早稲田大学大学院社会科学研究科
  • 早稲田大学大学院商学研究科
     

留学生に求められるスキル

日本の企業が留学生を採用する際、一定レベル以上の日本語能力だけでなく、日本人の新卒学生採用と同様に、本人の資質や専門性が重視されます。

 

日本語能力に関しては、相手に応じて使い分ける敬語表現や、電話やメールなどの非対面型のコミュニケーション能力、会議などでのプレゼンテーション能力が求められ、日本の新卒学生同様に、情報収集力、読解力、文章構成の論理力、企画書や報告書作成時に必要なコンピュータスキルなど、ビジネスを進めるうえでのコミュニケーション能力が求められます。

 

また、組織内で働く際に必要な協調性、日本特有の企業文化・商習慣などへの順応性も求められています。例えば、上司に「報告・連絡・相談」をする、といったビジネスマナーや社内の上下関係、日本人の仕事の進め方などへの理解についても採用基準に含まれます。

 

これらは学生のうちから、アルバイトやインターンシップなどの経験を通して、身につけておきましょう。

 

職種別で見ると事務系では、日本語を含めた高い語学力、専門的なスキル・資格が、技術系では論理性や専門性などが求められる傾向にあります。在学中に専門性の高い資格を取得しておくと企業へのアピール度も高くなります。まずは、自分がやりたい仕事には、どんな専門性やスキルが求められるのかを確認してみましょう。

〈2022年9月1日更新〉