photo:Asia University

일본에서의 취직 활동

Contact

아시아대학국제교류센터

  • 〒180-8629 일본 도쿄도 무사시노시 사카이5-24-10
  • Tel: 81-422-36-3255
  • Fax: 81-422-36-4869
  • E-mail: kkcinfo@asia-u.ac.jp

일본 기업의 유학생 채용

취직 활동을 시작할 때, 일본 기업이 유학생에게 무엇을 요구하는지를 아는 것이 중요합니다. 물론 요구하는 내용들은 기업마다 다릅니다. 그렇기 때문에 기업을 철저히 연구할 필요가 있습니다.

일본 기업이 유학생을 채용하는 이유

채용 실적이 있는 기업에게 유학생의 채용 이유를 물어보면 『국적에 관계없이 우수한 인재를 확보하기 위해』란 대답이 가장 많습니다. 이어서 『사업에 국제화에 도움이 되기 때문에』, 『직무상, 외국어 사용이 필요하기 때문에』란 대답이 많으며, 다양성 전략이나 국제화에 대응하기 위해서라는 이유도 있습니다.

해외에서 사업을 진행 중인 기업은 물론 장래 해외 진출을 계획하고 있는 기업까지, 현지 사정에 정통하고 동시에 일본 사정까지 이해하고 있는 인재를 확보하려고 하는 기업이 많은 것 같습니다.

유학생에게 기대하는 장래의 역할

많은 기업들이 일본인 사원과 같은 채용 조건을 내세우고 있습니다. 이것은 다른 사원과 동등한 승급・승격의 찬스가 있다는 것을 뜻함과 동시에, 언어・문화의 약점은 큰 고려 대상이 아니라는 의미도 가지고 있습니다.

하지만 외국인의 특성을 살린 채용 기준을 내세우는 기업이나, 해외 사업 비중이 높은 기업도 있습니다. 그와 같은 기업이 요구하는 인재상은 해외와의 거래를 담당할 전문가로 성장할 수 있는 인재이며, 가까운 장래에 해외 현지 법인의 경영 간부로 일할 수 있는 인재를 기대할 것입니다.

유학생에게 요구되는 일본어 능력

『보고서나 비즈니스 레터 등의 문서를 작성할 수 있는 수준』의 일본어 능력을 요구하는 기업이 압도적으로 많습니다. 이어서 『비즈니스상 회화가 가능한 수준』이 요구됩니다. 즉, 대부분의 기업이 일상 회화 수준 이상의 일본어 능력을 요구하고 있습니다.

평소에 일본어 공부에 힘을 쏟으십시오. 회화 능력도 중요하지만, 읽고 쓰는 능력도 필요합니다. 교수와 친구와의 대화를 가볍게 생각하지 말고, 독해력・작문력을 향상시키기 위해 노력하십시오. 『제 일본어가 이상하면 말씀해 주십시오』라고 교수나 주변 사람들에게 부탁하는 것도 좋은 방법입니다.

유학생의 이미지

기업은 유학생을 고용할 때 업무에 대한 의욕, 능력, 넓은 국제적 시각에 대해 긍정적인 이미지 가지고 있는 것 같습니다.
특히 업무에 대한 의욕을 높게 평가하며, 유학생으로서 배운 국제 감각과 능력을 최대한 살려 업무에 임할 것이라는 이미지가 강한 것 같습니다.

반면에 협조성이나 충성심, 일본어 능력, 정착률에 대해서는 부정적인 이미지를 가지고 있는 기업도 있습니다. 자기주장이 강한 것은 때로는 좋은 인식을 줄 수도 있지만 너무 강하면 협조성이 없다는 인상을 주기도 합니다. 하지만 자신의 의견을 명확하게 주장하면서도 얼마든지 협조성을 유지할 수도 있습니다.

자신의 <권리>를 주장할 때는 <의무>가 생겨난다는 것을 잊지 말고, 균형 잡힌 인간관계를 형성하고, 기업 내의 조화를 흐트러트리지 않는 것도 중요합니다.

Page Top

Page Top