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企画室
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第1回 | アジア経済の過去と現在-大航海時代の始まり | 第2回 | 大交易時代の変容-ポルトガル、スペインとの遭遇 |
第3回 | 大交易時代の終焉-オランダ東インド会社のアジア進出 | 第4回 | イギリス東インド会社のインド支配 |
第5回 | アジアにおける三角貿易とアヘン戦争 | 第6回 | 後期植民地国家の形成 |
第7回 | プランテーション型植民地経済の成立①-フィリピン、インドネシアの砂糖 | 第8回 | プランテーション型植民地経済の成立②-マラヤの錫とゴム |
第9回 | 食糧供給型植民地経済の成立-仏印、タイ、ビルマの米 | 第10回 | 日本の植民地支配下における台湾経済の変容-米糖相克問題の発生 |
第11回 | アジア内交易の拡大 | 第12回 | 学期末レポート |
第13回 | ― | 第14回 | 世界恐慌のアジア経済への影響-貿易構造の変化 |
第15回 | 世界恐慌のアジア各国への波及-農村社会の変容と経済的ナショナリズムの高まり | 第16回 | 日本の満州経営 |
第17回 | 第二次世界大戦下の日本の南進と東南アジア経済の荒廃 | 第18回 | 中華人民共和国の誕生-中国における土地改革 |
第19回 | 1950年代のアジア経済―反共と政治経済の混乱 | 第20回 | 1960年代のアジア経済①ベトナム、ミャンマー、カンボジアの社会主義化 |
第21回 | 1960年代のアジア経済②開発体制の成立 | 第22回 | 1970年代のアジア経済①緑の革命 |
第23回 | 1970年代のアジア経済②工業化戦略と経済的ナショナリズム | 第24回 | 1980年代のアジア経済①構造調整、インセンティブ改革 |
第25回 | 1980年代のアジア経済②プラザ合意と外資主導の輸出志向工業化 | 第26回 | アジア経済史の課題 経済成長と民主化 |
第1回 | イントロダクション | 第2回 | 経済成長に関する諸事実 |
第3回 | 購買力平価 | 第4回 | 分析のためのフレームワーク |
第5回 | ソローモデル | 第6回 | 移行経路と定常状態 |
第7回 | ソローモデルの応用 | 第8回 | 黄金律 |
第9回 | マルサス・モデル | 第10回 | 人口と経済成長 |
第11回 | 人口転換 | 第12回 | 課題:ソローモデルについてまとめ |
第13回 | 課題:人口転換についてまとめ | 第14回 | 将来の人口トレンド |
第15回 | 高齢化と経済成長 | 第16回 | 人的資本(1) 基本モデル |
第17回 | 人的資本(2) 応用 | 第18回 | 収束理論:絶対収束と条件収束 |
第19回 | 発展会計 | 第20回 | 成長会計 |
第21回 | 経済成長における技術の役割(1) 1国モデルのオーバービュー | 第22回 | 経済成長における技術の役割(2) 1国モデルの応用 |
第23回 | 経済成長における技術の役割(3) 2国モデルのオーバービュー | 第24回 | 経済成長における技術の役割(4) 2国モデルの応用 |
第25回 | 内生的成長モデル | 第26回 | 最先端技術 |
われわれの一生のうち、多くの時間は"労働"に充てられています。したがって、労働をめぐるさまざまな課題は、われわれにとって大変身近で重要なものです。たとえば、年金・健康保険・介護保険の保険料は労働市場にどのような影響を及ぼすのか?パート社員・契約社員・派遣社員として働く労働者が増えると、労働の質や賃金はどのように変化するのか?女性労働をとりまく環境は、最近20年くらいの間にどのように変わったのか?この授業では、経済学の考え方を使うとこのような問題についてどのように考えるのか、について学習していきます。
第1回 | イントロダクション | 第2回 | 日本の男女の働き方とその変化 |
第3回 | 時給が上がると人々はもっと働くか?~労働供給の理論 | 第4回 | 夫の所得が高い女性は働くか? |
第5回 | 既婚女性の労働供給、労働供給のまとめ | 第6回 | 人的資本論と大学進学の意思決定 |
第7回 | 日本の大学進学率の推移とその背景 | 第8回 | 企業の最適雇用量はどのように決定されるか? |
第9回 | 労働需要 | 第10回 | 企業が負担する現金給与以外の労働費用とは何か?/失業 |
第11回 | 失業と雇用調整 | 第12回 | 課題1 |
第13回 | 課題2 | 第14回 | 新卒一括採用とはどのような仕組みか |
第15回 | 年功賃金は経済合理的か | 第16回 | さまざまな賃金制度 |
第17回 | 評価と昇進の仕組み | 第18回 | ワーク・ライフ・バランスとは何か |
第19回 | 雇用における男女差別(統計的差別、男女雇用機会均等法) | 第20回 | 女性雇用と政策(女性活躍推進法、育児・介護と仕事の両立) |
第21回 | パートタイム労働と労働時間選択の自由 | 第22回 | 非正規労働と「同一労働同一賃金」 |
第23回 | フレキシキュリティと積極的雇用政策 | 第24回 | 最低賃金 |
第25回 | 高齢期雇用と政策(定年制、年齢差別禁止) | 第26回 | 若年雇用と政策 |
第1回 | 前期ガイダンス(複式簿記の基礎) | 第2回 | 仕訳帳・総勘定元帳・決算 |
第3回 | 現金預金の処理 | 第4回 | 商品売買取引(三分法と分記法)と商品有高帳 |
第5回 | 債権債務取引と貸倒引当金 | 第6回 | 有形固定資産の取引と減価償却 |
第7回 | 費用収益の見越し繰り延べ | 第8回 | 法定福利費、税金、決算整理 |
第9回 | 試算表 | 第10回 | 精算表の作成 |
第11回 | 株式会社の純資産と財務諸表の作成 | 第12回 | 伝票(追加課題Ⅰ) |
第13回 | 決算問題(追加課題Ⅱ) | 第14回 | 後期ガイダンス(管理会計の基礎) |
第15回 | 総合原価計算(1)月末仕掛品の評価 | 第16回 | 総合原価計算(2)減損・仕損費の処理 |
第17回 | 総合原価計算(3)工程別原価計算 | 第18回 | 総合原価計算(4)等級別原価計算 |
第19回 | 総合原価計算(5)組別原価計算 | 第20回 | 標準原価計算(1)基本的仕組み |
第21回 | 標準原価計算(2)差異分析 | 第22回 | 個別原価計算(1)基本的仕組み |
第23回 | 個別原価計算(2)製造間接費計算 | 第24回 | 個別原価計算(3)部門別計算 |
第25回 | 材料費・労務費・経費会計 | 第26回 | 製造業の財務諸表 |
第1回 | ガイダンス/フィナンシャル・リテラシーの必要性 | 第2回 | 経済・金融のしくみ① |
第3回 | 経済・金融のしくみ② | 第4回 | ライフプランニング(1)/ライフデザインとプランニング |
第5回 | ライフプランニング(2)/キャッシュフロー表の作成 | 第6回 | 金融商品の基礎 |
第7回 | リスクマネジメント:リスクとリターン | 第8回 | アセットクラスの基礎知識/株式(1)/株式の基礎 |
第9回 | アセットクラスの基礎知識/株式(2)/企業・市場分析 | 第10回 | アセットクラスの基礎知識/債権(1)/債権の基礎 |
第11回 | アセットクラスの基礎知識/債権(2)/金利と債権価格 | 第12回 | 資産形成、セーフティーネット |
第13回 | これまでの講義のポイント解説 |
第1回 | 講義前半のガイダンス(担当:布田 功治) | 第2回 | 中国・香港・台湾に駐在する(担当:高木 純夫) |
第3回 | 韓国に駐在する(担当:水口 泰介) | 第4回 | インドネシアに駐在する(担当:山根 学) |
第5回 | シンガポールに駐在する(担当:江崎 貞雄) | 第6回 | 講義前半の復習 第1回小テストおよび解説(担当:布田 功治) |
第7回 | 講義後半のガイダンス(担当:布田 功治) | 第8回 | ベトナムに駐在する(担当:嬉 芳明) |
第9回 | マレーシアに駐在する(担当:嬉 芳明) | 第10回 | タイに駐在する(担当:安達 茂樹) |
第11回 | ミャンマーに駐在する(担当:倭 昌輝) | 第12回 | フィリピンに駐在する(担当:古橋 泰造) |
第13回 | 講義後半の復習 第2回小テストおよび解説(担当:布田 功治) |
〈2020年5月1日更新〉