インターンシップ（就業体験など）
INDEX
就業体験とは
将来の進路選択においての「問題意識」を生み、授業や学生生活への「目的意識」を向上させる。
インターンシップ（就業体験など）は在学中（夏季休暇期間中など）に、企業や官公庁、非営利団体などのさまざまな職場において、一定期間、将来のキャリアに関連した就業体験を行うことです。数日間のもの、数週間のものまでさまざまなタイプがあり、自分の興味あるテーマや目標、将来の進路に関連した実務を実社会で経験することができます。公務員をめざし、市役所や官公庁で実習を行う学生もいます。
インターンシップ（就業体験など）を経験することにより、将来の進路選択においての「問題意識」が生まれ、やるべきことを発見することで、授業や学生生活への「目的意識」を向上させる機会にもなります。さらには、自らの適性や能力について考えることにより、就職後のミスマッチを防ぐという目的もあります。
就業における注意点としては、有給であるアルバイトに対し、インターンシップ（就業体験など）にかかる費用は、交通費・宿泊費なども含めて、原則として学生がすべて自己負担することになります（受入機関によっては、有償や交通費、昼食代程度の必要経費が出る場合もあります）。
就業における注意点としては、有給であるアルバイトに対し、インターンシップ（就業体験など）にかかる費用は、交通費・宿泊費なども含めて、原則として学生がすべて自己負担することになります（受入機関によっては、有償や交通費、昼食代程度の必要経費が出る場合もあります）。
インターンシップ（就業体験など）で得られる３つの機会
- 働くことや仕事に対しての漠然としたイメージを、具体的な認識に変える「きっかけ」となります。
- 責任ある仕事を任せられるので、自分の強みやスキルを「実際に試す」経験ができます。
- 実際に働いている社会人から「生の情報」を得ることができ、目標となる人材（キャリアモデル）と出会えます。
インターンシップ（就業体験など）で得られる３つの効果
- 就業体験を通じて、大学における「学びの重要性」が理解できます。
- 企業や業界を知ることで、社会の「しくみ」が理解できます。
- 自分の現状を知ることで、社会で活かせる「強み・弱み」が理解できます。
就業体験の種類
①授業型就業体験（科目履修タイプ）
授業科目に長期休暇期間（春季、夏季）中の就業体験実習が組み込まれているもので、講義と実習の評価により、単位が認定されます。授業では、「講義➡事前研修➡実習➡振り返り」を一貫して行いますので、働くことへの理解が深まります。授業科目によっては、海外で就業体験を経験することができます。
＊注意＊
授業科目によっては、履修条件や実習日数が異なります。シラバスを確認のうえ、履修してください。
実習前には、5日前までに必ず「インターンシップ保険」に加入してください（加入窓口：教学センター）。
②公募型インターンシップなど（自己開拓タイプ）
学生自身が、就業体験先企業・団体を探し、直接応募するもので、単位は認定されません。企業のホームページや就職情報サイトなどで情報を収集し、応募要領に従って、必要書類を提出します。企業・団体によっては、選考のうえ受け入れの可否を決めることもあります。
各企業、団体から大学に届いた情報は、キャリアセンターで見ることができます。
＊注意＊
大学経由でないと応募ができない場合があります（官公庁など）。その際はキャリアセンターまでご相談ください。
実習前には、必ず「インターンシップ保険」に加入してください（加入窓口：キャリアセンター）。
キャリアセンター
〈2023年7月20日更新〉