在日就业
随着经济全球化的推进，日本国内积极录用留学生的企业不断增多。要求留学生具有高水平的技能和沟通能力。要仔细弄清留学生应具备的素质，认真准备选拔考试。
POINT
- 从就业指导中心的招聘和外国人雇用服务中心等各种场所和媒体收集信息。
- 向企业方明确传达想在日本就业的理由。
- 面试时传递想在日本就业的热切意愿
留学生的就业状况
亚细亚大学留学生的就业情况
亚细亚大学的留学生在日本企业就职的为数很多。他们在日本企业大显身手。
大多数亚细亚大学留学生在企业的就职岗位与全国的留学生没有差异，笔译和口译占绝大多数。此外，还有很多人从事发挥语言能力的贸易事务、销售和当地法人公司的销售等工作。
从留学生录用的实绩来看，企业对亚细亚大学的留学生寄予厚望，直接向就业指导中心发出招聘留学生的请求。
如果你考虑在日本企业就业，请首先向就业指导中心咨询。
毕业生升学就业情况
＜就职行业＞
Will of Work / Weather News / Ebisuya Kogyo / Ocean Infinity / Kyocera Communication Systems / Kyoritsu Maintenance / Kiraboshi Bank / Summit / Sanyu Information System / JA / Sigmatron / Tax Corporation Grancers / Navio Computer / Nitori / Japan Legal Support Center (Law) Terrace) / Japan City Group / Nippon Travel Agency / High Sync Japan / Pan Pacific International Holdings / Nippon Telegraph and Telephone East Corporation (NTT East) / Funai Soken Holdings / Riei
＜升学院校＞
亚洲大学亚洲与国际经营战略研究生院/大阪大学经济学研究生院 /学㔿院政治学研究生院 /神户大学经营学研究生院 /神户大学经济学研究生院 / 驹泽大学经营学研究生院 / 中央大学商学研究科 / 明治大学商学研究科 / 立命馆大学经营学研究科 / 立命馆大学社会学研究科 / 早稻田大学经济学研究科 / 社会科学研究科早稻田大学 / 早稻田大学研究生院商学研究科
留学生必须具备的技能
企业对留学生的录用标准不仅是日语能力达到一定水准以上，而且也和录用日本应届毕业生一样，重视本人的素质和专业性
尤其是日语能力方面，要求留学生能够根据不用的对象区分使用敬语表现，并具有电话和邮件等非面对面型沟通 能力，以及在会议等的发表能力，同时还和对待日本应届毕业生一样，要求具有信息收集能力、阅读理解能力、文章构思的逻辑力、制作策划书和报告书时所需的电 脑技能等开展业务的沟通能力。
此外，还要求具有在组织内工作时的协调性和对日本特有的企业文化与商务习惯等的适应性。比方说，录用标准中还包括是否懂得向上司的“报告、联络、商量”这种商务礼仪、是否理解公司上下的人际关系以及日本人工作的开展方法等。
这些技能要通过学生的家庭、打工处和企业实习等的经验来掌握。
从职业种类来看，事务性工作存在要求具有包括日语在内的高级语言能力、专业技能和资格、技术类要求具有逻辑性和专业性等的倾向。如果在读期间获得了高级专业资格，在企业的受欢迎程度就会增加。首先要弄清自己想做的工作必须具备什么样的专业性和技能。
