教育思想和各项方针

1.教育的理念与目标

本校本着「自助协力」的建校精神，在《校规第二条中规定了教育理念和宗旨：「本校依学校教育法规定，提供广泛的一般知识」。教育和深厚的专业学术知识。“目的是研究和教授，特别重视日本和大学院学校规则文化社会的研究和建设性实践，其使命是培养能够推出新的人力资源”第二条规定：“我们研究生研究生院的宗旨是在本科教育的基础上，研究和教授更先进、更专业的学术理论和应用，并探索其深度。” ing。
此外，在2020年3月制定的中长期计划《新亚洲未来地图》中，我校的使命被修改为“培养怀揣多元化梦想、飞跃亚洲未来的创造性人才” 。“ 有。
此外，作为“教育的基本方针”，提出了以下三个支柱。

教育基本方针

培养能够为国际社会做出贡献的优秀人才-以亚洲融合为目标-

1.培养能够理解和理解自己的文化和其他文化的人才
2.培养能够在国际社会广泛交流的人才

重视人性的教育

1.掌握“自助协力
2.培养具有专业基础知识和广泛教育，具备综合判断力和高洞察力的人才

培养创造新社会的人才

1.培养具有解读社会变化能力的人才
2.培养具有主动分析社会问题并采取行动解决问题能力的人才

2.内部控制系统

内部统制系统整备的基本方针

学校法人亚细亚学园（以下简称“本公司”）于2025年3月19日理事会，就建立确保理事职务履行符合法令及亚细亚学校法人亚细亚学园捐赠活动法（以下简称“捐赠活动”）的体制，以及确保事业正当开展，决定了以下本公司的基本方针。
内部控制制度如下：
（1）为推进内部控制，应任命内部控制推进经理（以下简称“推进经理”）。推广经理将担任专务理事。
（2）推进经理将通过审查内部控制的建立和运行情况并努力改进来促进内部控制的推进。
 
1. 业务运营管理体系
（一）理事会应当依照法律、捐赠活动和章程的规定，定期或者不定期召开会议，对公司业务执行中涉及的重大事项进行审议，并听取评议员会的意见，对理事业务执行情况进行监督。
（2）依据《捐赠活动》及《亚细亚学园捐赠活动法章程》，明确理事会及评议员会的职责、权限及结构，合理运作理事会及评议员会。
（3）依据《部门职责权限规定》，明确各执行业务的理事的职责，确保业务的正确、迅速开展。
（4）明确职责分工和决策权限，确保理事、教职员工等履行职责的适当性，增强业务运作的敏捷、有效和高效。
（5）理事会、评议员会等重要会议记录及理事履行职务时有关的其他资料，将依照《捐赠活动》及《文件处理规定》等规定妥善制作、保存及管理。
（6）设置独立于业务执行机构的内部审计办公室，定期审计各业务部门的职责执行情况，确保业务运营的适当性和效率。
 
2. 风险管理体系
（1）关于风险管理，我们将建立一套体系和《学校法人亚细亚学园风险管理条例》，明确职责和权限、风险评估方法、风险应对方法等。
（2）学校法人亚细亚学园个人信息保护规定》、《个人编号及特定个人信息处理规定》等，保护并妥善管理个人信息。
（3）与业务活动有关的风险，由业务主管部门依照法律、法规和公司规章制度自主管理。
（4）风险管理委员会对风险进行监督和管理，内部审计办公室根据需要进行审计，确保重大风险得到妥善管理而无遗漏，并将审计结果报告给理事长。
（5）对公司经营管理可能产生重大影响的重大风险，应当由风险管理委员会进行讨论，必要时决定采取必要措施等，并向理事会报告。
（6）为应对灾害、事故等紧急状况，建立应对组织、信息通讯系统等规定，并进行持续教育和定期训练。
（7）关于研究活动，为了通过内部检查功能确保研究经费的正确核算，防止研究不端行为，并保护知识产权，大学将制定规章制度并采取必要措施。
（8）风险管理委员会每年识别、评审与业务执行相关的风险，并向理事会报告结果。理事会负责监督风险管理体系。
 
3. 合规体系
（1）为了加强干事及教职员工遵守法令、《捐赠活动》及法人规章，以坚定的伦理观念开展事业活动的组织文化，特制定《学校法人亚细亚学园推进规则》。
（2）为进一步加强公司干事干部和职工的思想政治教育，切实提高公司干事和职工的思想政治教育水平，防止和制止违法犯罪行为，公司将持续组织开展党员和职工的思想政治教育活动。
（3）我们将设置一条常设举报热线，允许组织内部和外部进行匿名咨询，以防止不当行为的发生，并推行迅速调查和纠正的体制。任何人均不会因为进行合规咨询或者向举报热线或监察举报违规行为而遭受不利待遇。
（4）内部审计办公室从合规性角度对教职工履行职责的情况进行审计，并向理事长和监察报告审计结果。理事长应根据审计结果采取必要的改进措施。
（5）合规推进委员会若发现任何违反法令或捐赠活动行为的情况，将依据《学校法人亚细亚学园合规推进规定》及时掌握情况，并毫不拖延地向理事会报告，同时也会同外部专家采取适当应对措施。
 
4. 建立审计环境（确保监察审计工作适当性的制度）
（1）监察应当依据监察条例的规定，公平、公正地监察。
（2）监察通过出席理事会、评议员会等重要会议，以及检查、审查、质询重要文件，对理事及其他人员履行职务行为的合法性、适当性进行审计。
（3）监察应当对理事会关于建立内部控制制度的决议、决定的恰当性进行审计。 （4）监察应当对信息保存、管理制度和信息披露制度进行审计，包括重要文件和信息的准备、保存、管理和披露情况。
（5）为协助监察履行职责，应监察的要求，可指派独立的助理人员。
（6）助理人员应当按照监察的指示和命令，协助监察履行职责，不得接受监察以外任何人就此类职责的指示或命令。对于有关助理人员的调动、人事考核、纪律处分，将尊重监察的意见。
（7）助理人员将陪同监察出席理事会、评议员会等重要会议以及与理事长的定期会议。
（八）理事、教职员发现任何可能对本公司造成重大损害的事实，或有违反法律、法规、《捐赠活动》或其他规定的行为时，应立即向理事长、专务理事及监察报告。
（9）理事、教职员工等不得因向监察提出举报而怀有不正当意图而受到不利待遇。
（10）当监察要求报告履行职务的情况等时，理事和教职员工应及时答复。
（11）理事长应定期与监察面，就业务的实施和活动的健康开展交换意见，加深相互的理解。
（12）监察向公司提出预付或偿还与履行其职责有关的费用，或者向债权人支付债务的请求时，公司应当及时予以批准，除非公司能够证明有关费用或债务对于监察履行其职责而言并非必要的。
 
5. 本政策的修改与废止
如果需要修改本政策，将由理事会决议修改。

 学校法人亚细亚学园内部控制系统的结构​

3.内部质量保证

4.教育研究组织

为了实现其理想和目标，大学设有学院（经营学院、经济学院学院、法学院、国际关系学院、都市创造学院）、研究生院（亚洲·国际经营战略研究科院、经济学研究科、法学研究科）、亚洲研究所中心、英语教育中心 (CELE)、留学生别科等，组织建立响应社会需求的教育和研究机构。

5.教育课程·学习成果

6.接收学生

7.教师和教师组织

追求教师形象

为了实现其使命， “培养勇于挑战各种梦想，迈向亚洲未来的创造性人才”和“教育基本方针”所述的人才培养，我们要求以下人员作为我们的教师。
 

1. 以实现亚细亚大学的建校理念（使命）为目标，充分理解相关院系、部门等的宗旨和教育目标，勤勉尽责、勤勉尽责者。
2. 那些对教育充满热情，具有优秀的教学技能和素质，能够在努力进一步提高亚细亚大学研究水平的同时，为推动大学国际化做出贡献的人。
3. 为了发展学生的多样个性，认真对待每一个学生，热情指导，能够激发他们的可能性的人。
4. 愿意将研究成果回馈社会的人。

教师编制方针

1. 依据《大学设置标准》及其他相关法律法规，根据亚细亚大学的设置宗旨及相关院系，结合文凭政策、课程政策、学科构成等，组织师资队伍。
2. 充分考虑职位、年龄结构、性别、国籍，使其成为均衡的教师组织。
3. 教师的招聘、录用、晋升等，按规定公正、妥善进行。
4. 在全校FD·SD委员会，各学部·各研究科FD委员会的领导下，进行有组织的多方面的FD活动，以提高教育活动。

8.学生支援

学生资助政策

本学校将强化以提高学生的学习能力和自立为目标的支援，为了让学生过上有意义的学生生活，努力充实学习支援体制，为活跃课外活动创造学习环境。
 

1. 学习支持
   ・系统地进行第一年的义务教育和第二至第四年的研讨教育。
   ・加强学习支持和咨询系统。
2. 生计支持
   ・促进课外活动的活跃化。
   ・充实奖学金制度。
   ・推动营造舒适安全的校园环境。
3. 职业支持
   ・继续实习。
   ・推进职业教育。
   ・彻底的就业指导。

残疾学生助学的基本方针

1. 本校的修学支援是以保障所有学生同等的教育机会为目的，支援每个学生顺利地进行学习。
2. 根据残疾学生的助学需求，相关部门密切配合，形成适合不同学生的学习环境。

9.教育研究等环境

关于完善教育研究环境的方针

为提高我校教学科研工作的成果，现将研究工作的有关事项通知如下。
 

1. 教师的教学和研究环境
   ・确保教研馆、研究资金和教员的研究时间，并支持获得有竞争力的研究资金。
   ・促进研究道德并确保研究活动的合规性。
2. 亚洲研究交流基地
   ・促进亚洲研究环境的发展。
   ・加强各种国际交流项目。
   ・为了促进国际交流与国际合作，开设海外据点。
3. 图书馆等
   ・使图书馆成为主动学习的空间。
4. 设施设备
   ・为了促进学生的学习和教师的教育研究活动，我们将努力维护和管理设施和设备，并创造一个考虑到安全和便利的环境。

10.社会合作和社会贡献

社会合作和社会贡献的政策

亚细亚大学（以下简称大学）本着“自助协力”的办学精神，利用大学的专业知识、人力资源、设施等，寻求与社会和地区的合作、其他大学、企业等，通过将教育和研究成果回报社会，促进交流与合作，以培养基于本校使命的人才为目标，同时为培养和培养人才做出贡献。发展更美好的社会。
 
 

1. 与工业界、学术界和政府的合作
   与产、学、官合作，通过各类捐赠课程、实习教育、再教育等方式，将教育科研成果回报社会，同时维护和强化学生在社会学习的体系。
    
2. 与当地社区的合作
   我们将与当地社区合作，响应当地社区的需求，通过向当地社区开放大学的知识和人力资源及设施，为繁荣城市的发展做出贡献。此外，我们的目标是通过学生和教师积极参与与地区社会的交流与合作，培养人才和振兴地区社会。
    
3. 大学之间的合作
   在校际交流中，推动高校之间分地区、分领域开展相互合作，回应社会需求。
    
4. 校友合作
   在与校友的合作方面，我们将每天向校友通报我校的活动情况，并积极发布校友参与的活动信息，努力加强校友与我校之间的联系。

11.大学运营和财务

(1)大学管理

高校办学方针

为实现大学的理念和目标，我们将明确各机构的作用，推动实现目标的改进和改革，努力实现健康、顺利的管理和运作。为此，我们将努力健全和完善大学内部的各项规章制度，以成文规定为基础，公平合理地办学。全校研究的事项由校长主持的院长会讨论，以保证教育质量。理事会作为公司的最终决策机构，应依据捐赠活动的规定，努力健全经营。我们将制定灵活应对社会环境变化的管理策略，通过健全的财务管理改善教育环境，为实现学校的教育目标而努力实现学校的永久发展。为了顺利、高效地开展学校的教育和研究活动，我们将构建规模和职能相适应的行政机构。
 

1. 推进治理功能的强化。
2. 完善与遵守相关的校内规定。
3. 建立风险管理体制。
4. 建立办公室职员人力资源开发体系。
5. 加强基于公共关系基本策略的有效公共关系活动。

(2)财务

高校财务政策

本校为了协商财务相关的重要事项，谋求适当的管理运营而设立财务委员会。我们将根据委员会的政策编制和执行预算，并充分确保日本私立学校振兴和互助基金会“学校公司振兴和振兴研究小组”提出的教育研究活动的现金流。同时，保持基本资金纳入前收支差额的超收状况，并进一步建立稳定的财政基础，以确保结转收支差额对业务收入的适当性。
此外，维持和提高教育和研究水平的财政资源将避免过度依赖学生缴费收入，并促进积极解决校外资金的体制和制度的发展。